Er ontstaat in sommige gevallen vanzelf een nieuwe overeenkomst als je een contract beëindigd. Dat klinkt misschien gek, maar dat valt wel mee. De partijen worden door het nieuwe contract verplicht om de alle prestaties die zijn uitgevoerd terug te draaien.

• Juridisch advies bedrijven
• Juridisch bureau Amsterdam

Zijn er dan alleen maar voordelen voor jou als werkgever? Er is iets waar je op moet letten. Normaal gesproken geldt afspraak is afspraak. Dat geldt in principe ook voor een vaststellingsovereenkomst. Als je hebt afgesproken om met wederzijds goedvinden afscheidt van elkaar te nemen, dan kun je daar later niet op terugkomen. Op deze regel is in dit geval een uitzondering. De wetgever heeft namelijk bepaald dat de beëindigingsovereenkomst bij ontslag door de werknemer wel herroepen kan worden. Als in het contract is opgenomen dat de werknemer het contract kan herroepen, dan heeft de werknemer 14 dagen na het aangaan van de vaststellingsovereenkomst om deze te herroepen. Als hier geen bepaling over is opgenomen, dan wordt de veertien dagen verlengt tot eenentwintig dagen. Er hoeft geen reden te zijn om de overeenkomst te herroepen.

• Juridische dienstverlening Amsterdam
• Privacywetgeving personeelsdossier

Algemene voorwaarden zijn niet zomaar van toepassing. Ook zijn niet automatisch jouw algemen voorwaarden van toepassing. Allereerst moeten algemene voorwaarden ‘ter hand gesteld’ worden. Dat houdt in dat je de klant voor of bij het aangaan van het contract de gelegenheid moet geven om de van de voorwaarden kennis te nemen. Dat kan door de voorwaarden bijvoorbeeld met de offerte mee te sturen.

• Freelancecontract laten opstellen
• Juridische quick scan

Sommige overeenkomsten staan niet op zichzelf en zijn dus niet apart in de wet gedefinieerd. Een daarvan is de management overeenkomst. Een managementovereenkomst is niets meer of minder dan een overeenkomst van opdracht.

• Juristen b2b

Het is steeds meer van belang voor organisaties om een deugdelijk juridische dienstverlening te krijgen. Bij vrijwel alle beslissing spelen juridische afweging een erg belangrijke rol. Bij een conflict of als je juridische vragen hebt, dan is het goed om juridische expertise in te schakelen. Zo krijg je snel en kundig antwoord op jouw juridische vragen en zijn conflicten snel de wereld uit geholpen.

• Modelcontract
• Persoonsgegevens betekenis

Een juridische strippenkaart is exact wat de naam al zegt. Het is een aantal strippen die je kunt gebruiken voor het inzetten van juridische diensten. Een juridische strippenkaart gebruik je op een andere manier dan reguliere juridische producten. Met een strippenkaart weet je precies wat je vooraf kwijt bent in tegenstelling tot losse juridische diensten. Daarna kan je de strippenkaart gebruiken voor verschillende juridische diensten. Omdat iedere strip een bepaalde waarde vertegenwoordigd, weet je ook van tevoren hoeveel strippen je kwijt bent op het moment dat je gebruik maakt van juridische diensten.

• Arbeidsrecht
• Loonsanctie

Begeleiding bij het opstellen van een vof contract heeft als voordeel dat jullie niet alles zelf hoeven te bedenken en dat de kans dat jullie iets vergeten drastisch verkleint wordt. Aan de hand van een checklist bespreekt de juridisch expert alle punten die jullie moeten bespreken en opnemen in de overeenkomst. Er is vanzelfsprekend genoeg ruimte om extra afspraken te maken. Wellicht wel een van de belangrijkste voordelen van begeleiding bij het opstellen van contracten: De begeleiding brengt ook met zich mee dat jullie alle vragen die jullie hebben voor kunnen leggen en daar advies over kunnen krijgen.

• Juridisch bedrijfsadviseur
• Juridische bijstand bedrijven

Een aandeelhoudersovereenkomst hoef je niet te gebruiken, statuten wel. Aan te raden is het dan weer wel. Want wat als je gaat scheiden, krijgt dan jouw ex-partner aandelen in het bedrijf? Wat als iemand zijn aandelen niet wilt verkopen als hij wilt stoppen? Is het redelijk dat als een vennoot, om welke reden dan ook, niet kan werken, wel salaris en dividend krijgt? Zoals je kunt zien is een goed aandeelhouderscontract erg belangrijk.

• Tiny
• Transitievergoeding

Het is niet alleen dat er bepaalde regels gelden voor sommige contracten, een correct opgesteld contract voorziet vooral in toekomstige situaties. Voor jouw juridische positie, maar ook voor jouw onderhandelingspositie, is het erg belangrijk dat het contract correct is opgesteld. Je weet maar nooit welke omstandigheden wijzigen of dat er een geschil ontstaat. Je hebt in een goede overeenkomst immers afspraken gemaakt wat je rechten en plichten zijn in zo een situatie.

• Jurist Amsterdam
• Overeenkomst laten opstellen

Een min-maxcontract is vooral geschikt om werknemers flexibel in te zetten en tegelijkertijd garanties te geven wat betreft het aantal werkuren. Met een min-maxcontract kun je iemand tijdelijk en flexibel inzetten. Je bent verplicht om de medewerker voor minimaal de garantie-uren in te zetten. De garantie-uren zijn de minimaal afgesproken uren. Je kan de medewerker maximaal inzetten voor de maximaal afgesproken uren als er meer werk is. Daarom het min-maxcontract.

• Juridisch advies mkb
• Jurist arbeidsrecht